Статья посвящена регулированию института трудовых договоров в Китае на примере Трудового кодекса КНР (1994 г.) и Закона КНР «О трудовом договоре» (2007 г.). Данный правовой институт является одним из основных средств защиты конституционных прав граждан КНР в сфере труда, его внедрение в правовую систему рассматривается руководством страны как часть стратегии снижения в обществе социального напряжения, вызванного экономическими реформами.
Индексирование
Scopus
Crossref
Higher Attestation Commission
At the Ministry of Education and Science of the Russian Federation